Uzmanı İşe Almanın Maliyeti vs. Yeniyi İşe Almanın Maliyeti Hesaplayıcı
Uzmanı işe almak ile yeni mezunu işe almak arasındaki toplam maliyetleri karşılaştırmak için bu hesaplama aracını kullanabilirsiniz. Uzman ve yeni mezun için maaş, işe alım giderleri, eğitim süresi ve eğitim maliyeti gibi faktörleri dahil ederek hangisinin bütçeniz için daha uygun olacağını hızlı ve kolay şekilde analiz edebilirsiniz.
Hesaplama Sonuçları
Uzmanı işe almanın toplam maliyeti: TL
Yeni mezunu işe almanın toplam maliyeti: TL
Uzmanı İşe Almanın ve Yeni Mezunu İşe Almanın Toplam Maliyeti Neye Göre Değişir?
İşletmeler için personel seçimi, sadece maaş değil aynı zamanda işe alım, eğitim ve deneyim gibi birçok unsurun mali açıdan dikkate alınmasını gerektirir. Uzman çalışanlar; yüksek maaş, daha yüksek işe alım maliyeti ve hızlı adaptasyon ile gelirken, yeni mezunlar daha düşük maaş ile başlasa da onların eğitilmesi ve tam verime ulaşması için ek maliyetler doğabilir. Hesaplayıcımız ile uzman ve yeni mezun maliyetlerini tüm bu değişkenlerle birlikte karşılaştırıp, firmanız için en doğru tercihi kolayca bulabilirsiniz.
Her şirketin ihtiyaçları farklı olduğundan, verdiğiniz bilgiler ve koşullar doğrultusunda analiz yapmak ve doğru kararı vermek için bu hesaplayıcıyı kullanmanız önerilir.
Uzmanı işe almanın maliyeti ile yeniyi işe almanın maliyetini karşılaştırmak için aşağıdaki tabloyu inceleyebilirsiniz.
| Çalışan Türü | Aylık Maaş (TL) | Aylık Çalışma Süresi (Ay) | İşe Alım Maliyeti (TL) | Eğitim Maliyeti (TL) | Toplam Maliyet (TL) |
|---|---|---|---|---|---|
| Yeni Çalışan | 5,000 | 12 | 2,000 | 1,500 | 63,500 |
| Deneyimli Çalışan | 10,000 | 12 | 3,000 | 2,500 | 125,500 |
| Uzman Çalışan | 15,000 | 12 | 5,000 | 4,000 | 186,000 |